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Chargé dAffaires Topographie confirmé(e) - H/F

Fécamp

Mise en ligne le 30/07/2025

CDI

Dans le cadre de notre poste, vos missions seront sur 3 axes : Gestion de projets · Veille sur les appels d'offres · Réponse et suivi des appels d'offres et consultations · Suivi de votre portefeuille clients · Planification des interventions · Gestion des équipes · Monitoring sur l'activité · Rédaction de fiches références Type de projets à piloter · Levé de corps de rue, levés...

DEVELOPPEUR FONCIER INDEPENDANT - H/F

Lyon 1er Arrondissement, Montpellier

Mise en ligne le 30/07/2025

Freelance

TERRE SOLAIRE - Un des pionniers de la transition énergétique, expert reconnu du secteur photovoltaïque, plus de 1000 bâtiments solaires réalisés depuis 2007. Nous sommes engagés depuis 17 ans pour rendre les bâtiments producteurs d'énergie grâce à l'énergie solaire. Nous nous adressons aux propriétaires fonciers, exploitants agricoles principalement, qui ont besoin d'un bâtiment pour développer leur...

Conducteur de travaux confirmé VRD - H/F

Le Grand-Quevilly

Mise en ligne le 27/06/2025

CDI

En collaboration avec votre Directeur d'agence, et en tant que Conducteur de travaux, vous serez responsable de la gestion et du suivi de nos chantiers, de la preparation des travaux a la reception du chantier. Vous aurez l'opportunite de mettre en oeuvre vos competences techniques et manageriales pour mener a bien des projets locaux. A ce titre, vous aurez en charge de: Preparer et organiser les chantiers : planification des travaux, gestion des budgets. Assurer le suivi technique et administratif...

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Nom entreprise : LHOTELLIER TRAVAUX PUBLICS Forme sociale : [FORME] Capital Social : [CS] RCS : [RCS] Siège social : [SIEGE] Responsable de publication : [RESP]

Conception et développement
Altagile
Société par Actions Simplifiée au capital de 48 240 €
14N rue Pierre de Coubertin, 21000 Dijon, France
RCS 810145847 RDC Dijon

Hébergeur :

SCALEWAY
Société par Actions Simplifiée au capital de 214 410,50€
8 rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris, France

Les renseignements personnels que nous collectons sont conservés dans un environnement sécurisé.
Les personnes travaillant pour nous sont tenues de respecter la confidentialité de vos informations.
Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, nous avons recours aux mesures suivantes :

Gestion des accès - personne autorisées
Logiciel de surveillance du réseau
Sauvegarde informatique
Pare-feu (Firewalls)

1. QUEL TYPE DE DONNEES PERSONNELLES Groupe Lhotellier COLLECTE VOUS CONCERNANT ?

Dans le cadre de votre candidature et pendant le processus de recrutement, Groupe Lhotellier collecte et traite principalement, de façon loyale et transparente, les catégories de Données personnelles suivantes vous concernant :

i. Données d’identification : nom, prénom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone, etc.
ii. Données relatives à votre formation et à votre situation professionnelle : parcours de formation, diplômes, profession, expérience professionnelle, curriculum vitae, lettre de motivation, etc.

Groupe Lhotellier s’engage à ne collecter et n’exploiter que des Données personnelles adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

Groupe Lhotellier n’effectue pas de traitement de Données personnelles qui révèlent notamment l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou encore l’appartenance syndicale, ni de traitement de données génétiques, de données biométriques aux fins d’identifier une personne physique de manière unique ou de données concernant la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle d’une personne physique.

2. DE QUELLE FAÇON Groupe Lhotellier UTILISE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Dans le cadre de son traitement de gestion du personnel, qu’il soit mis en œuvre à partir d’outils internes ou externalisés auprès de prestataires, Groupe Lhotellier utilise vos Données personnelles pour les finalités spécifiques et déterminées que sont le recrutement et le traitement de votre candidature.

Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime de Groupe Lhotellier de mettre en place des recrutements de collaborateurs ainsi que sur votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.

3.COMBIEN DE TEMPS Groupe Lhotellier CONSERVE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature et jusqu’à deux ans après si vous ne vous êtes pas opposé à sa conservation. Groupe Lhotellier peut également conserver vos Données personnelles pendant une durée légale plus longue uniquement quand elle utilise vos Données personnelles afin de respecter ses obligations légales et/ou pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales.

4. COMMENT POUVEZ-VOUS GERER LA COLLECTE ET L’UTILISATION QUI SONT FAITES DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vous pouvez à tout moment accéder à vos Données personnelles, les rectifier, demander leur suppression, demander leur limitation, ou encore exercer votre droit à la portabilité de vos Données personnelles, en adressant un courrier et en justifiant de votre identité à : Groupe Lhotellier – Informatique et Libertés – 14N Rue Pierre de Coubertin 21000 Dijon. Vous pouvez également contacter notre Délégué à la Protection des Données personnelles à l’adresse suivante : dpo@altagile.fr. Les Données personnelles dont Groupe Lhotellier a besoin pour la finalité pour laquelle elles ont été collectées, nécessaires à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice pourront cependant ne pas être supprimées.

Vous disposez également du droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos Données personnelles, dont la base juridique est l’intérêt légitime poursuivi par Groupe Lhotellier.

En vous adressant au Délégué à la Protection des Données personnelles, vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos Données personnelles après votre décès. En cas de réclamation à laquelle Groupe Lhotellier ne vous aurait pas donné de réponse satisfaisante, vous pouvez vous adresser à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) en charge du respect des obligations en matière de Données personnelles.

5. DE QUELLE FAÇON Groupe Lhotellier ASSURE LA SECURITE DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Groupe Lhotellier met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées ainsi que des actions nécessaires afin de protéger vos Données personnelles. Vos Données personnelles sont traitées de façon électronique et/ou manuelle et en tout état de cause, de façon que leur sécurité, protection et confidentialité soient assurées au regard de leur niveau de sensibilité, via des mesures administratives, techniques et physiques pour prévenir la perte, la destruction, le vol, l’utilisation, la divulgation ou encore la modification non-autorisées qui pourraient porter atteinte à leur confidentialité ou à leur intégrité. Groupe Lhotellier s’assure que les outils qui permettent le traitement de vos Données personnelles assurent un niveau de protection optimal de vos Données personnelles.

6. QUI PEUT AVOIR ACCES A VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont traitées par le service des ressources humaines et le manager de la société auprès de laquelle vous avez candidaté, la société Iliad et éventuellement à des partenaires et/ou cabinets de recrutement qui fournissent des services ou une assistance et des conseils à Groupe Lhotellier. Groupe Lhotellier sélectionne rigoureusement les personnes qui pourront être amenées à accéder à vos Données personnelles et Groupe Lhotellier applique des politiques d’habilitation strictes qui permettent que vos Données personnelles traitées ne soient transmises qu’aux seules personnes habilitées au titre de leur mission qui sont autorisées à y avoir accès. Lorsqu’elle a recours à un prestataire, Groupe Lhotellier ne lui communique vos Données personnelles qu’après avoir obtenu de ce dernier un engagement et des garanties suffisantes sur sa capacité à répondre aux exigences légales et règlementaires de sécurité et de confidentialité.

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