Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Votre futur métier

Vous aimez construire, organiser et transmettre votre savoir-faire ?
En tant que chef de chantier, prenez les rênes de projets réalistes et valorisants, tout en faisant monter votre équipe en compétences sur le terrain.

Vous pilotez le bon déroulement des opérations au quotidien, depuis la phase de préparation jusqu’à la livraison finale des travaux.

Vos missions sont de :

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de chantier, en gros œuvre et/ou en réhabilitation.

Véritable homme/femme de terrain, vous savez organiser, coordonner et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

La sécurité est au cœur de vos priorités : vous veillez à la protection de vos collaborateurs et au respect strict des règles en vigueur, tout en garantissant l’avancement et la qualité des travaux.

Comment réussir dans ce poste ?

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Et après ?

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Ce que nous offrons :

-Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;

-Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;

-De réelles perspectives d’évolution de carrière.